把能不能有效運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作為考察識(shí)別干部的重要條件，在相同條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法履職能力強(qiáng)的干部。/對(duì)特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行批評(píng)教育、督促整改，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重或違法違紀(jì)的干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。創(chuàng)建周期內(nèi)，政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有因嚴(yán)重違法犯罪受到追究。